10. Formulir Kerangka Dasar Sistem Operasional Pembinaan

Kerangka Dasar: Sistem Operasional Pembinaan

Gunakan worksheet ini untuk mendapatkan kejelasan, merancang strategi, dan menetapkan tujuan yang kuat.

Nama

Tanggal Refleksi

Alat 1: Roda Kehidupan - Lensa Diagnostik

Evaluasi tingkat kepuasan Anda (1-10) di berbagai area untuk melihat gambaran besar keseimbangan hidup Anda saat ini.

Karier / Pekerjaan Pilih Peringkat 1-10 12345678910

Keuangan / Uang Pilih Peringkat 1-10 12345678910

Kesehatan & Kebugaran Pilih Peringkat 1-10 12345678910

Hubungan (Keluarga & Teman) Pilih Peringkat 1-10 12345678910

Refleksi Roda Kehidupan: Area mana yang jika ditingkatkan akan memberikan dampak positif terbesar pada area lainnya?

Alat 2: Model GROW - Mesin Aksi

Gunakan area fokus dari Roda Kehidupan untuk merancang strategi dengan kerangka GROW.

G (Goal - Tujuan)

Apa tujuan yang ingin Anda capai terkait area fokus Anda?

R (Reality - Realitas)

Apa situasi Anda saat ini? Apa yang menghalangi Anda?

O (Options - Pilihan)

Apa saja semua kemungkinan & strategi yang bisa Anda lakukan?

W (Will - Langkah Maju)

Apa tindakan spesifik yang akan Anda ambil? Kapan?

Alat 3: Tujuan SMART - Kompas Penetapan Sasaran

Mari kita pertajam 'Goal' dari model GROW menjadi tujuan yang sangat jelas dan dapat ditindaklanjuti.

S (Specific):

M (Measurable):

A (Achievable):

R (Relevant):

T (Time-bound):